Entreprise : Groupe Kertrucks
Type de poste : CDI
Qualification : BAC+2
Localisation : Chartres-de-Bretagne
À partir du : 16 février 2023
Publié il y a 4 mois Modifié il y a 6 jours
Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c’est faire le choix d’entrer au sein d’une entreprise ambitieuse en plein essor!
Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l’ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires. Depuis 2006 ce sont plus de 800 collaborateurs répartis sur 50 sites à travers 8 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.
Si vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?
Alors venez rejoindre nos équipes !
Nous recherchons un(e) Acheteur Matériel Equipement H/F en CDI.
Rattaché au Directeur Services Généraux, vous et votre expertise, aurez pour missions principales d’:
- Elaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’investissement
- Acheter les Matériels pour nos Garages
- Recenser et suivre les inventaires
- Négocier les contrats de maintenance et effectuer les suivis
- Veiller à la conformité réglementaires des Matériels
- Organiser le transfert des Matériels entres les différents sites du Groupe
- Négocier les contrats de gestion des déchets et séparateurs
Titulaire d’un Bac + 2 ou Bac + 3 dans les achats vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
- Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
- Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
- De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
- Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
- Compte Epargne Temps
Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !