Entreprise : Groupe Kertrucks
Type de poste : CDD
Qualification : BAC+2
Localisation : Chartres-de-Bretagne
À partir du : 27 septembre 2023
Publié il y a 2 mois Modifié il y a 1 semaine
Envie de rejoindre une équipe RH hors du commun ?
Adoptez celle du Groupe KERTRUCKS !
Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c’est faire le choix d’entrer au sein d’une entreprise ambitieuse en plein essor!
Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l’ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires. Depuis 2006 ce sont plus de 800 collaborateurs répartis sur 50 sites à travers 8 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.
Si vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?
Alors venez rejoindre nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients professionnels prennent la route satisfaits et sereins !
Rattaché à la Responsable RH vos missions principales seront les suivantes :
· Rédiger les contrats de travail et avenants,
· Créer et réceptionner les dossiers d’embauche
· Relancer les salariés concernant les dossiers d’embauche incomplets
· Venir en support à l’équipe paie sur l’administration du personnel (affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales…)
· Être un soutien au service paie et RH pour la campagne de signature des avenants.
Ces missions seront susceptibles d’évoluer en fonction des urgences.
De niveau BAC + 2 vous êtes idéalement issue d’une formation dans les Ressources Humaines et/ou vous avez une première expérience sur un poste administratif.
Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé.
Des connaissances en Excel seraient un plus.
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :
· Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
· Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
· Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
· De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
· Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
· Compte Epargne Temps
Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !