Chargé de formation et développement RH F/H

Entreprise : Groupe Kertrucks

Type de poste : CDI

Temps de travail : Indifférent

Qualification : BAC+3/4

Localisation : Montauban-de-Bretagne

À partir du : 17 juillet 2024

Publié il y a 1 semaine

Le Groupe KERTRUCKS, acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, vous offre bien plus qu’un simple poste : depuis 2006 c’est plus de 1000 talents répartis sur 66 sites au sein de 9 entités, travaillant main dans la main en quête de l’excellence.

 

Intégrer une équipe dynamique et soyez au cœur de l’action !

Le poste est basé à Montauban de Bretagne (35) au sein du Pôle Développement des Compétences du Groupe Kertrucks, qui regroupe notre centre de formation interne (Kertrucks Academy) et une partie des équipes de la Direction des Ressources Humaines, en charge du développement des compétences.

 

Envie d’intégrer une équipe dynamique où cohésion, efficacité, confiance et bonne ambiance sont les maîtres mots ?

 

Rattaché(e) au Responsable du Pôle de Développement des Compétences du Groupe Kertrucks, nous recherchons notre Chargé de Formation et Développement RH (H/F).

Vous avez en charge la construction, le déploiement et le suivi des projets de développement des compétences du Groupe Kertrucks.

 

Vos missions: 

 

  • Participer au lancement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels : mise à jour des supports, mise en place de KPI, accompagnement des managers et des collaborateurs, extraction des données,
  • Conseiller et accompagner les directions et les managers dans la définition et l’anticipation des besoins en compétence de leurs équipes,
  • Construire, assurer le reporting du suivi du plan de développement des compétences,
  • Assurer le suivi du budget annuel du plan de développement des compétences,
  • Planifier et gérer les inscriptions individuelles aux formations en dehors du centre de formation interne du groupe,
  • Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO) et les déclarations obligatoires concernant la formation,
  • Assurer une veille réglementaire sur la formation,
  • Participez à la construction des outils de gestion des compétences : people review, talent management …

Votre profil :

 

  • De formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d’un service RH.
  • Proactif et force de proposition, vous êtes une personne organisée et rigoureuse.
  • Vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve d’un véritable sens du relationnel.
  • Vous maitrisez les outils informatiques et notamment Excel.

Organisation du travail :

 

  • Du lundi au vendredi sur 35h50, 
  •  Horaire de journée,
  • Rémunération variable selon profil,
  • Prise de poste début septembre.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

·        Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

·        Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

·        Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

·        De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

·        Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

·        Compte Epargne Temps

 

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

 

En résumé :

1. Votre CV est retenu : L’équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

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