Chef d'Atelier VL H/F

Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c’est faire le choix d’entrer au sein d’une entreprise ambitieuse en plein essor!
Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l’ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires. Depuis 2006 ce sont plus de 800 collaborateurs répartis sur 50 sites à travers 8 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Si vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et elle n’a pas de secret pour vous ?

Alors venez rejoindre nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients professionnels prennent la route satisfaits et sereins !

Nous recherchons un(e) Chef d’Atelier H/F en CDI.

Rattaché au Chef de Secteur, vous encadrerez une équipe de mécaniciens.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer aux activités d’entretien, de réparation et de montage.
• Organiser et attribuer le travail de votre équipe en veillant à la sécurité des hommes, à la qualité du service apporté au client, aux priorités données par votre chef de secteur, à l’optimisation des ressources et à la maitrise des frais.
• Gérer et optimiser le planning de l’ensemble des mécaniciens.
• Veiller au bon remplissage des bons de travaux.
• Estimer les formations techniques nécessaires
• Veiller au bon fonctionnement, au bon entretien et à la propreté de l’atelier, de l’outillage et des locaux sanitaires.
• Gérer les tâches administratives locales en direct ou en délégation, et notamment les documents RH (feuilles d’heures, heures supplémentaires)

Vous maitrisez les techniques de maintenance VL.

Dans l’idéal, vous avez déjà une expérience sur un poste similaire.

Vous aimez manager une équipe et développer l’activité de l’atelier ?

Vous avez l’esprit d’équipe ? Vous êtes motivé et impliqué ?

Ce poste est fait pour vous !

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

• Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

• De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

• Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

• Compte Epargne Temps

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !