Entreprise : Groupe Kertrucks
Type de poste : CDI
Qualification : CAP, BEP
Localisation : Saint-Laurent-sur-Sèvre
À partir du : 14 février 2022
Publié il y a 1 an Modifié il y a 6 jours
Pérenne et indépendant, le Groupe KERTRUCKS fait partie des acteurs principaux, sur la Bretagne et les Pays de la Loire, dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l’ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires (780 salariés – 280 M€ de chiffre d’affaires).
Reconnu par ses clients pour sa qualité de service et sa proximité relationnelle et par ses partenaires commerciaux pour son leadership régional, le Groupe est également soucieux de valoriser et de reconnaître les compétences de ses collaborateurs.
5 bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération attrayante
- Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
- Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
- De nombreux avantages sociaux : Très bonne couverture frais santé, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
- Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
Rattaché au directeur du site, vous assurez les activités d’encadrement et de gestion du magasin. Vous êtes également en charge du développement commercial de l’activité Pièces de Rechange et Accessoires.
Vos missions:
- Suivre l’activité Magasin : élaboration et actualisation de tableaux de bord P.R.A. / détermination d’actions correctives / organisation des inventaires…,
- participer à l’élaboration et suivi du budget et à la gestion financière de l’activité P.R.A,
- Assurer l’organisation fonctionnelle du magasin (stock, comptoir, guichet atelier,…),
- Encadrer une équipe (attribution de mission, recrutement, plan de formation,…),
- Gérer les flux et le stock (Stock sécurité, stock mort,…),
- Suivi des garanties,
- Elaborer et mettre en œuvre des actions de marketing,
- Prospecter et développer la clientèle,
- Appliquer les procédures qualités en vigueur.
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Chef de Magasin Pièces de Rechange et Accessoires.
Votre sens du service et de la satisfaction client allié à vos aptitudes managériales vous permettent d’être force de proposition afin de développer et d’optimiser l’activité Pièces de Rechange et Accessoires.