Extrudeur/Râpeur de pneus F/H

Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c’est faire le choix d’entrer au sein d’une entreprise ambitieuse en plein essor!

Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l’ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires.

Depuis 2006 ce sont plus de 1000 collaborateurs répartis sur 80 sites à travers 11 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Intégrer une équipe dynamique et soyez au cœur de l’action !

Vous rêvez de faire partie d’une entreprise où vos compétences sont reconnues et valorisées ? Alors ne cherchez plus ! 

Nous recherchons pour SOREVAL un(e) Extrudeur/Râpeur de pneus H/F

Vos missions principales :

1. Opérations d’extrusion :

• Récupérer la fiche suiveuse du pneumatique et sélectionner la gomme ainsi que le programme correspondant au profil demandé
• Charger le pneu sur le mandrin
• Gonfler le pneu selon les paramètres définis
• Faire pivoter la tourelle pour positionner le pneu
• Lancer le cycle d’extrusion
• En fin de cycle, repositionner la tourelle
• Remplir la fiche suiveuse
• Appliquer le film protecteur sur la bande de roulement
• Évacuer le pneu via le monorail vers l’étape suivante

2. Opérations de rapage :

• Installer la carcasse sur la râpeuse
• Régler la râpeuse selon le programme et les instructions affichées au poste de travail
• Lancer le programme de rapage
• Mesurer la circonférence du pneu tous les 10 pneus ou en cas de doute
• Après rapage, inspecter la carcasse, vérifier sa conformité pour l’étape suivante, et renseigner la fiche suiveuse

Votre profil

• Rigueur, dextérité manuelle et souci du détail.
• Esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité.

Organisation du travail : 

• Horaire en 2×8 ou à la journée

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

·        Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

·        Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

·        Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

·        De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

·        Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

·        Compte Epargne Temps

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : L’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !