Réceptionnaire Après-Vente / Encadrant Technique F/H

Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c’est faire le choix d’entrer au sein d’une entreprise ambitieuse en plein essor!
Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l’ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires. Depuis 2006 ce sont plus de 800 collaborateurs répartis sur 50 sites à travers 8 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Si vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et elle n’a pas de secret pour vous ?

Alors venez rejoindre nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients professionnels prennent la route satisfaits et sereins !

Nous recherchons pour notre garage de St Nazaire un Réceptionnaire Après-Vente / Encadrant Technique  H/F en CDI.

Vous aurez à la fois la responsabilité de la réception Atelier ainsi que l’encadrement technique de l’équipe atelier de 7 Mécaniciens.

Rattaché au Chef d’Atelier vos missions seront les suivantes :

En tant que Réceptionnaire vous :

• organisez et planifiez des interventions,
• transmettez les informations à caractère technique ou commercial,
• restituez le véhicule au client,
• gérez les réclamations (dans le cadre de directives reçues),
• faites la promotion des offres de service de l’entreprise (vente additionnelle).

En tant qu’encadrant technique vous:

• affectez, suivez et contrôlez les activités confiées aux collaborateurs,
• êtes l’appui technique aux collaborateurs du service / tutorat de jeunes en formation alternée.

Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience réussie en tant que mécanicien poids lourds, idéalement vos avez déjà tenu une réception ou bien encadrer une équipe de techniciens.

Vous avez impérativement le permis B et idéalement le permis C, voire EC.

Une bonne expression verbale, rigoureux et organisé sont les atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

·         Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

·         Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

·         Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

·         De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

·         Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

·         Compte Epargne Temps

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !