Technicien agricole F/H

Entreprise : Groupe Kertrucks

Type de poste : CDI

Temps de travail : Indifférent

Qualification : CAP, BEP

Localisation : Cossé-le-Vivien

À partir du : 4 juillet 2024

Publié il y a 3 semaines

BRETAGRI appartenant à la BU agricole du Groupe Emil Frey France est un acteur incontournable du machinisme agricole, sur la Bretagne et la Mayenne. Depuis 1993 ce sont plus de 50 collaborateurs répartis sur 3 sites, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?
Alors venez rejoindre nos équipes !

Spécialiste de la mécanique et, de plus en plus, de l’électronique, le technicien ou mécanicien réparateur en matériel agricole entretient, répare et règle les équipements employés par les agriculteurs.

 

Nous recherchons pour notre concession de Cossé-le-Vivien un Technicien Agricole H/F en CDI.

 

Rattaché(e) au Chef d’Atelier, les missions du technicien agricole sont les suivantes :

 

  • Intervention sur des dépannages.
  • Identification de la panne du matériel, démontage des pièces, puis réassemblage ou remplacement de celles-ci.
  • Mesure et contrôle des éléments électroniques sophistiqués de la machine.
  • Effectuer la maintenance et l’entretien global.
  • Réglage de matériel neuf en effectuant des essais et des mises au point avant de le livrer aux clients.

Vous justifiez d’une première expérience similaire dans l’agricole, dans le TP ou dans le domaine du Véhicule Industriel.

Efficace, intègre et autonome, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client.

 

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions
  • La distribution de marques de matériels leader sur le marché français
  • Des opportunités d’évolution au sein du groupe
  • Un domaine d’activité avec des nouvelles technologies

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :
1. Votre CV est retenu : L’équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

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