SOLUTION FLC est une entreprise en plein essor, proposant une gamme complète d’aménagements de véhicules utilitaires pour les professionnels. 

Nous recherchons pour notre société SOLUTION FLC un Chef d’atelier H/F dans le cadre de la création de notre agence située à Poitiers.

En véritable manager de terrain, vous pilotez l’activité du service Pose et accompagnez votre équipe vers la performance.

• Organiser, superviser et participer à l’ensemble des activités du service Pose : montage, aménagement, contrôle qualité et conformité des véhicules ;
• Assurer la planification et le suivi des délais pour garantir la livraison dans les temps ;
• Résoudre les problématiques techniques et de sécurité, en veillant au respect des procédures et des standards du Groupe ;
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et valider le contrôle final des véhicules (VASP, VU-VP, VP-VU) ;
• Encadrer, motiver et accompagner les agenceurs dans leurs missions quotidiennes ;
• Former, intégrer et développer les compétences des collaborateurs du service ;
• Piloter les inventaires atelier et magasin, et assurer le bon état général des installations;
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation, la productivité et les conditions de travail au sein du service.

Votre profil :

• Vous avez une solide expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans le domaine de l’agencement de véhicules ou de cuisines.
• De formation technique, vous souhaitez approfondir et élargir vos compétences.
• Vous aimez le management et savez animer une équipe avec efficacité.
• Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition pour optimiser l’activité.

Organisation du travail :

• Travail du lundi au vendredi,
• Horaires de journée,
• Salaire entre 2300€ et 2500€ brut mensuel selon expérience + prime mensuelle sur objectif ( 175/450 € )
• Poste à pourvoir au 1^er février

Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : L’équipe de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !