Chef d’Équipe Carrosserie H/F

Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c’est faire le choix d’entrer au sein d’une entreprise ambitieuse en plein essor!

Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l’ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires.

Depuis 2006 ce sont plus de 1000 collaborateurs répartis sur 66 sites à travers 9 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Intégrer une équipe dynamique et soyez au cœur de l’action !

Vous rêvez de faire partie d’une entreprise où vos compétences sont reconnues et valorisées ? Alors ne cherchez plus ! 

Nous recherchons un(e) Chef d’Équipe Carrosserie H/F pour notre garage OUEST TRAILERS à Noyal sur Vilaine.

Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous veillez au bon fonctionnement de l’équipe et à la qualité des interventions réalisées.

Vos missions :

• Superviser et accompagner une équipe de techniciens, répartir les tâches et assurer le suivi des travaux.
• Planifier, organiser et coordonner les opérations de maintenance et de réparation des véhicules, en lien avec la réception.
• Garantir le respect des règles de sécurité, la propreté de l’atelier et la bonne utilisation du matériel et des outils.
• Assurer la relation client.

Votre profil :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la carrosserie industrielle (ou un secteur connexe).
• Vous avez déjà exercé des fonctions d’encadrement ou de coordination d’équipe en atelier.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.
• Vous appréciez le travail en équipe, savez motiver et fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs.
• Vous avez à cœur de garantir la qualité du travail et la satisfaction client.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

·         Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

·         Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

·         Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

·         De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

·         Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

·         Compte Epargne Temps

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : L’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !